01

網友說自己一個親戚，他家孩子高職畢業，去了東莞的機械廠，月薪兩千。

然而，他嫉妒心很重，特喜歡用讀書沒用來譏諷打壓我和堂弟。

網友和堂弟211本科畢業，現在都有了網際網路大廠offer。

可那親戚在家族聚會時，卻譏諷他倆和他家孩子一樣，讀這麼多年書只能進廠工作。

氣得網友都不知道該怎麼跟他解釋這件事，很是無語。

其實，親戚關係，就別為他的無知計較了，讓他活在自己虛幻的滿足感和虛榮心裡，也算是照顧他了。嘴上爭來爭去，也沒有意義。真要心裡覺得難受，那就努力幹活兒，給家裡買套大房子，把父母孝敬的幸福開心，那些無聊的譏諷自然會逐漸消失。

有些他人的譏諷、嫉妒，你越當回事，他就越囂張，反而置之不理，用實力打臉，那才是最解氣的。

02

公司裡，一個員工向主管抱怨他工資低。

主管問道：“你來公司多久了？”

員工說：“3年了，我一畢業就來了。”

主管問：“你剛來時，希望前3年能拿多少？”

員工說：“能拿月薪1w左右。”

主管問：“你現在達到那個標準了，還有什麼要抱怨的？”

員工說：“因為我旁邊那幾個同事，能力沒我強，可他們月薪拿了1。2w。”

主管無奈地搖搖頭，心想你的思想還是太簡單了。

職場上能力強弱不是自己下結論的，而是要領導認為你很強才行。3年的薪資目標達成了，說明自己具備一定的競爭力，但還遠沒到讓老闆也給你開出更高薪資的地步。與其嫉妒別人，不如從自身找找問題，如何讓自己繼續不斷精進，成為業務頂樑柱，到那時才能縮小差距甚至超越他人。

當然，職場上薪資水平的參差不齊，有著多方面的因素，沒必要為此而心理失衡。這跟享受美食一樣，如果你總盯著別人“碗裡”的，就感受不到自己“碗裡”的美味了。

03

嫉妒會讓人成為情緒的奴隸，看不到他人好的一面，而是從狹隘的角度去思考，甚至以此來掩蓋己不如人的現實。

因為嫉妒，即使自己孩子學習不好，做廠裡基層工人，仍不能發現自身的問題，這必然會讓兩者的差距越來越大。

因為嫉妒，即使領導都心甘情願給同事定高薪，卻只看到別人比自己差的方面，不去思考自己如何也能獲得領導更多的認可。

無論階層的差異也好，機遇的問題也罷，人生各不相同，我們應當更包容地接納身邊的事物，向優秀的人學習，用樂觀積極的態度去打拼，才能讓生活越來越美好。

反之，總是讓自己沉浸在見不得別人好的狀態中，那心情必然時常是陰鬱的，於己於人都沒好處，何必呢？