在評價一個人的時候，我們常會說：他剛開始野心勃勃，想幹出一番成績。可惜後來經歷了些挫折，就墜落了。

這似乎是很多人一生的寫照，剛開始步入社會時雄心壯志，等到四十歲過後，生活的磨難讓他早已放棄了理想，選擇了安逸，或者是妥協。

也許在公司裡，不少上了歲數的老員工就是如此。有沒想過，十年二十後以後，你也會和他們一樣？

今天筆者想跟大夥談一個人，清朝的嘉慶皇帝。著名歷史作家張宏傑對他的評價是從英明偉大到一事無成，也許從嘉慶的故事，可以得到一些啟發。

皇二代不好當

和其他皇太子不一樣，嘉慶被乾隆爺指定為太子的哪一天開始，他的日子就不那麼好過了。這點和很多富二代一樣，有個牛逼的老爸，光環太重，外界對自己的要求就嚴格了。

更有意思的是，嘉慶皇帝登基的時候，乾隆爺尚還健在，只是自己要當太上皇。所以嘉慶剛坐上皇位時，其實是個沒有實權的一把手，權利掌握在老爹手上，他暫時只是個擺設。這就好比在公司裡，你剛提上管理崗位，但是領導的親戚才是實權派，你光有名分卻沒法出力。

而且乾隆皇帝是什麼人，那可是清代著名帝王，何等御人心機。即使把嘉慶帝轉正，大事他還是把控著，甚至連使臣進貢這些事他還要過問，可見權力慾望多大。按照乾隆的想法，嘉慶畢竟還年輕，利用這個時間進行考察，看看是不是適合掌控這個龐大的帝國。

嘉慶帝倒也聰明，知道老爹不放心自己，就盡力做好自己的事情。比如說在盡孝這方面，乾隆高興，嘉慶就跟著笑，乾隆臉色一沉，嘉慶也跟著不開心，活脫脫一個心情感應器。

甚至連嘉慶的皇后死了，嘉慶決定按照最簡單的規格去辦。因為八十多歲的老皇帝很忌諱一切與死亡有關的事情，所以嘉慶到靈堂門口就換了素服，出來就換上平常的服裝，還儘量避開會遇到老皇帝的道路。看著兒子如此的心意，乾隆自然是高興。

三年後乾隆帝離世，嘉慶帝終於真正意義地登基了。

抓貪腐，倡勤儉

嘉慶皇帝在歷史上給人的評價是勤和儉。儉是因為他的老爹實在太會揮霍了，連年征戰軍費開銷大不說，對女人和古玩的迷戀更是極致。康、雍兩朝積累下來的家底，基本讓乾隆給折騰得差不多。嘉慶深知窮奢極欲的壞處，就像全國人民傳達一種節儉的形象。

比如說皇帝打獵這事，別的皇帝都是帶上儀仗隊和官員狂歡一下，嘉慶倒好，象徵性比劃兩下，就宣佈收隊，回去看奏摺去了。

勤這個同樣有事情為證。有次嘉慶帝祭祀完，覺著時間還早，就回到辦公室，準備召見官員。當時主政的官員以為皇帝祭祀完也累了，就把當天要接見的官員安排在第二天。嘉慶知道後大發雷霆，狠狠地數落了這個官員一頓，還罰了人家的俸祿。

嘉慶還是一位富有同情心的皇帝，他下令允許年邁體弱的官員，可以乘轎到紫禁城中。夏天臣下向他彙報工作，臣下汗如雨下又不能扇扇子，嘉慶也不扇，一次表示與臣下同甘共苦。

即節儉又勤政，還富有同情心，這就是嘉慶帝剛主政時的形象。

嘉慶主政時，遇到的最大問題，就是貪汙腐敗。乾隆後期，整個大清帝國的腐敗已經深入骨髓，貪汙案，辦一件，可以拉出一群老虎。節儉出名的嘉慶自然不願看到這些貪汙的官員，他的第一記重拳就是把當時的大老虎和珅幹掉。這一端，整整抄出了八億兩銀子，這筆錢可是大清朝十年的歲入！

荒唐事層出不窮

接著全國興起了反腐行動，這一年，全國十一個總督被換了六位，每個月都有大的人事變動。但對於當時已經爛得腐朽的清政府，換個人當官也是一樣。當時有個御史，炮轟和珅貪汙深受嘉慶讚賞，後來被任命為兵部侍郎。

結果第一年這傢伙就貪汙了四萬兩！而在事發之前，嘉慶還號召全體官員向他學習，實打實地打了自己的臉。嘉慶發現，無論自己怎麼用力反腐，都會有更多的人貪汙，無論怎麼做都沒法杜絕。

管不住官員貪汙，各種讓人大跌眼鏡的事情也是層出不窮。比如說有一次武科考試典禮，皇上都出席了，結果狀元和探花都沒來，典禮沒辦法進行。原來是當職的人員忘了給他們開門，狀元和探花在城外轉了一圈，找不到入口。

還有，一次嘉慶在出行途中，有一個人心想著早晚是個死，不如去行刺皇上。就拿了一把刀奔向皇帝的轎子，當時護衛人員全都嚇傻了，直到快到邊上，才被一個親王搶下刀，護衛們才回過神來把人給扣住。

這些荒唐的事情讓嘉慶納悶不已，我如此勤政愛民，天下怎麼如此混亂？

而且在嘉慶後期，清政府的財政問題日趨嚴重。當時鎮壓白蓮教，打了一場仗，兩億白銀就沒了。加上各種開支，從和珅那裡抄出來的八億兩，其實所剩無幾。看著自己懲罰貪汙的措施沒效果，國力還日漸衰微，嘉慶開始反思了。

嘉慶思前想後，覺得既然改革不行，那就按照老祖宗那套規矩來吧。這一年，嘉慶的政治思想開始改變，原來的銳意進取早已不見，取代的是守成。遇到事情第一個反應就是看看老祖宗是怎麼辦的，按照他們的方式去辦。

晚年和大臣們說話，嘉慶時常帶著“這可怎麼辦”、“不得了這”等口頭禪，苦難磨滅了他所有的銳氣。到最後的階段，嘉慶帝更像是一個膽小怕事的孩子，前後反差實在巨大無比。

困局中的啟發

從嘉慶帝的故事，筆者想說的是，一個人在追逐自己理想的時候，總會遇到各種牽絆。就像很多剛步入管理崗位的人，一心想著指點江山，信心滿滿。結果接二連三的打擊，很快就讓他意志消沉，宣佈失敗。

如果你剛走上管理崗位準備推行新政，要注意對事情整體的把控，同時與下屬成員要保持好溝通，切忌一上臺就進行大刀闊斧的改革，很可能適得其反。到時候新措施沒整明白，還惹得一身躁。

而且保持一個堅持到底的信念是很重要的，很多管理者因為不夠堅定，結果就是自己失去了威信和話語權。意志堅定是一個領導者必備的品質。

嘉慶的結局，無疑是灰暗的。從積極進取，到墨守陳規，二十年的執政，結局卻像斷了線的風箏，無處安放。在今天，我們仍然能夠從中得到啟發，在跌跌撞撞的人生路上，看到更遠的未來。