導語

唐宋是我國封建社會發展的一個頂峰，唐朝以強著名，宋朝以富聞世。就社會生活而言，儘管唐朝已經達到了中國封建史的一個新高度，但宋朝則表現的更為出色。

這既表現在商業經濟上，也表現在社會文化以及風氣上，使得唐宋時期的官民生活相較於前代更為舒適與人性化。

至於到底有多麼人性化，看一眼唐宋時期的官府的休假制度就能管窺一二。唐宋的休假制度建設是對前代制度建設的繼承，但又有極大的發展，唐宋時期的官方法定假日的數量也因此猛增。

如果我們有幸能穿越回古代，那麼在唐朝尤其是宋朝做一個官吏一定是不錯的選擇。

唐宋官員待遇空前優厚，注重人性化

唐朝之前官府最基本的休假制度還是"休沐"制度，這一制度確立的比較早，在漢朝的時候就已經出現。

唐代官員陶俑

所謂休沐就是休息洗沐的合稱，最早說洗沐，許慎在《說文解字》中說：“洗，灑足也。沐，濯發也。”休沐這一制度的確立最早是官府為了體現對吏員的關懷，因此安排來讓官吏回家打理個人衛生的特定假日。

自從漢代確立休沐制度以來，其一直沿用到了隋朝及唐朝初年，直到唐高宗年間被廢除，前後歷時八百餘年。

唐朝在永徽年間由高宗皇帝頒佈法令：“上以天下無虞，百司務簡，每至旬假，許不視事，以與百僚休沐”，廢除了五日一休沐的制度，然後確立的是“十日一休沐”的“旬休”制度。

外出休假的官員

旬休制度是指在一月三旬之間，每十天休息一天，也被稱為“上浣”、“中浣”、“下浣”。浣的意思還是清洗，也就是說，唐代的旬休制度其實還是漢代休沐制度的變體，只不過休息的間隔期拉長了。

唐朝旬休制度起源於南北朝，在當時，官府的官吏們開始試行分組輪值的"輪班倒"的上班方式，後來逐漸演變成了唐朝時期的旬休制度。

之所以要這樣做，是因為官府必須每時每刻都有人值守，在之前，如果到了工作日，官員必須住到官署裡。

但在南北朝時期，官員們不想經常住到官署裡，因此採取分批編組的方式，之後不再需要所有人都一起住在官署裡，輪到誰誰去當值就可以了。

南北朝時期的官員

唐朝實行旬休制度也不是一蹴而就的，雖然唐高宗最先確定了這一制度，但最初僅限於中央官員，外地官員在旬休期間還是要辦公。

到了唐玄宗時期，唐玄宗於天寶五年頒佈詔令，說：

“敕今後每至旬節休假，中書門下文武百僚不須入朝，外官不須衙集。”

從此，旬休制度才成為唐朝的普遍制度。

所謂"九日驅馳一日閒"，唐代的休假制度從五日一休沐變成十日一休沐，看起來官吏的實際休假時間是縮減了，但其實也不然，定期休假只是唐朝所有休假形式的一種，唐朝最主要的休假方式還是節假日。唐朝的節假日數量非常之多，遠超前代，而且基本都是逢節必假。

古代清明節活動

唐朝的節日一共有二十多個，我們現在比較重視的中秋節、清明節都是在唐代發展起來的，與之相關的假期長達四十七天。

而具體的來講，唐代假期比較長的是春節、冬至，都各有七天假期；清明節最初放假四天，後來也延長至七天；夏至和臘日各放假三天；諸如立春、春分、立秋、秋分等時令也會放假，時間為一天。

不僅這些節令會放假，每逢老子、佛祖、皇帝的生日也會放假。唐玄宗就把自己的生日定為節假日，稱之為“千秋節”，給全國放假三天，由此開了這個先例，此後的唐代帝王大多效仿，帝王生日作為假日也就成為定製。

旬休和節假是唐代節假日的兩大重要組成部分，這兩項佔到了全年節假日的三分之二，此外還有很多事假。事假主要是婚喪嫁娶，但也不僅於此，還有冠假、授衣假、裝束假、探親假、祔祭假以及臨時假期。

古代婚服

婚喪嫁娶非常好理解，唐代規定，如果家裡有子女嫁娶，可以給官員放九天假，而且這還不算旅途花費的時間，實際假期會更長。

喪假比較長，並且按職務不同假期也不一樣，如果家裡雙親有人逝世，官員需要解官奔喪，文官放假三年，武官放假三個月。

如果去世的不是他的父母，而是其他近親，比如叔伯嬸嬸之類，酌情放假假期一般不超過三十天，最短七天，親屬的忌日放假一天。此外，官員的老師去世也會放假，一般是三天。

古代人守孝

至於冠假是指自家子侄到了加冠的年紀，需要舉行成人禮，也會給官員放假，兒子加冠放三天，親屬加冠放一天。

授衣假是指在入秋後放假十五天，讓官吏回家準備過冬的衣物。裝束假是指官員在前往外地赴任前給其時間做準備，一般按路途遠近會給四十到八十天時間，唐後期縮減為十到三十天。

古代返鄉官員

探親假是指為了讓官員能夠看望老人給予的假期，按其老家的遠近時間也不同，而且不是每年都有，最短十五天，最長一個月，不包括趕路的時間。

祔祭假是指官員家裡有需要祭祀、改葬等事情也可以請假，按官階大小、距離遠近、關係親疏假期也不同，分情況一般在一到二十天。

宋朝官員劇照

田假是指在農忙時間給官員放假，讓其回家參與農忙，一般在十五天。此外還有臨時假，官員可以因特殊情況請假，一般只有十多天，最多不能超過三個月，否則直接會被罷官。

唐朝的休假制度基本也就這些了，就其總體而言，唐朝的官員要遠遠比前朝的官員過的舒服，這假期實在是太充足了。但別忘了，我們今天還有一個宋朝，宋朝比起唐朝來，其假期福利還要更好一些。

唐、宋官員福利對比，宋朝優勢明顯

宋朝的休假制度基本沿襲唐朝，宋朝對於法定假日還有一個官方的說法，叫做"式假"。旬休制度在宋朝依舊通行，宋朝官員保底就有了三十六天的節假日。而式假的另一大組成部分就是節假，宋朝的節假遠比唐朝還要多。

宋朝同時也是我國曆史上節假日最多的朝代，其五花八門的假日數不勝數，不僅沿用傳統節日，還自己發明節日，而且節日假期比起前代還有延長，最終使得宋朝的年休假日數目直接達到一百二十多天。也就是說，宋朝官員一年有三分之一的時間都在休假，這還不包括式假以外的其他假期。

北宋初年，宋朝的節假日還不是很多，主要是元旦、寒食、冬至三個大的節假，每個節假都放假七天；聖節、上元節、中元節休假三天；什麼立春、春分、立秋、秋分、重陽、立冬這些時令期間各放假一天；此外還有各種祭祀日子，也都要放假一天。

唐人登高過重陽節

當然，這個假期是有前提條件的，首先他只適用於京官，地方官和這個標準並不一樣。其次，放假只意味著不用上朝理政，不代表官府停擺。宋朝規定，像元旦這些放七天的節日，官府只停止辦公五天，稱之“休務”。上元節期間，官府休務一天，其餘假日不休務。

從宋真宗開始，每年的大祀和大忌的前一日要放假，又逐漸新增了天慶節、先天節、降聖節，要放假五天，新增天祺節、天貺節，要放假一天。

後來因為和西夏爆發了戰爭，才暫時叫停了這五個新節日的休務，直到慶曆五年局勢緩和，這五個節日期間的休務才再次恢復。

而之前說過的上元、中元這些節日，本來是放三天假，休一天務，在慶曆六年之後改為全部休務，這些節假才真正變成假期。這樣一來，宋朝全年節假加上旬休總數有一百二十四天之多，但也並非全部假期都會休務。

古代上元節劇照

隨著北宋的滅亡，南宋在前期因為立國不穩，這些假期大多形同虛設，直到紹興年間，宋朝官員的節假才逐漸恢復正常。就這，南宋皇帝還覺得假放的不夠多，還要給官員延長假期，以致於官員“一月之中，休暇者殆居其半，少者亦十餘日”。

到宋寧宗時，朝廷對休假制度作了調整，將冬至、寒食、元旦這三個節日都只放五天假，其餘節日只放一天假，由此大大縮減了全年的節假日。

古代人休假聚餐劇照

而除了式假，宋朝也有其他假日，比如國忌假，是用來讓官員祭祀本朝先帝逝世的日子，到宋神宗時已有共四小忌，十五大忌，此後還在不斷增加，以致於有官員提出要取消這一制度。

宋朝也有類似唐朝裝束假的“外官上任假”，一般會給官員一個月的時間準備，還會給額外的路途假，但如果官員仍然逾期，朝廷就會處罰，一般超過三天就不行。此外，針對一些政務繁忙平時沒時間休假的官員，比如“開封府判官”，朝廷會設額外的“法官給假”。

古代官員休假回家

此外還有官員的"特殊給假"以及"私假"。特殊給假就是官員臨時因為特殊情況申請放假，私假的種類就比較多了，包括"婚假"、"喪假"、"病假"、"探親假"。

宋代的婚嫁要分親疏，自己結婚放假九天，親屬結婚五到一天不等。宋代的喪假與唐代類似，文官放假三年，需要解職，武官不需要解職，也沒有規定期限，一般都是一百天。宋代官員的病假也是一百天，探親假不超過一個月。

宋朝官員雕塑

結語

唐宋時期是我國封建社會最為鼎盛的一段時期，這一時期的中國國力強盛，國家經濟富足，有充足的國力來維持一個相對比較寬鬆的官僚制度。

再者，唐朝以"雍容博大"聞名，宋朝以"尊崇士人"出名，因此，唐宋時期的社會風氣對知識分子非常有利，這些士人能夠享受國家富強的利好。尤其是宋朝，極度的崇文抑武，尊崇士大夫，對士大夫極為優待。

古代文人士大夫

有雄厚的經濟實力做支撐，又有著這一社會意識，宋代的節假日也就非常之多。但是，至唐到宋，封建王朝的節假日數目越來越大。

尤其是宋朝本身就有嚴重的冗官問題，還實行如此寬鬆的節假政策，使得宋朝的行政效率更為低下，不利於宋代社會的發展。因此，在宋代之後，我們很難再看到像唐宋一樣在放假問題上如此大度的朝代。