哈工大17屆本科電氣，同學幾乎都是電二代，我也是。寫幾句介紹一下行業真實的樣子，幫大家避雷~

二代同學幾乎都去了供電局，個別去了電廠，反正這倆地方除了電二代和官二代也進不去。或許有些同學看上去沒啥背景，甚至是農村的，還有離得超級遠的外地人，但人家有厲害親戚，入職後才漸漸顯露。有時候，二代也進不去供電局和電廠，因為上面批不了那麼多崗位，或者被更厲害的人截胡。至於待遇，供電局是眾所周知的錢多活少，個別一線崗位除外，那真是辛苦又危險。電廠如果不是執行崗位都是錢多活少，但新人全都安排到執行崗，晝夜顛倒傷身體，老員工幾乎沒有健康的，能不能跳出這個火坑就看背景了。

除了供電局和電廠，設計院也是鐵飯碗（一二線城市未必，要看落戶條件），但普遍勞動強度超高（甚於996），工資很低，最多是供電局的四分之一。而且工資計算標準不明確，如果沒有背景，經常白給人幹活，所以如果不是出於熱愛或落戶等好事，別去設計院。據我瞭解離職率超高，甚至高過私企。

此外還有其他行業的國企或公私合營企業，比如汽車、船舶、鐵路，也是鐵飯碗，偶爾招電氣的。電氣在這些單位裡是邊緣專業，而且面向大眾招的都是不咋樣的崗位，好地方早留給人家自己的二代了。沒進到上述國企的電二代和求穩、不求發大財的非電二代個別選擇這些單位。

再一個是華為格力等私企，是多數非電二代的選擇。既然是非電二代，一般不瞭解國企的隱性福利和穩定性有多好（設計院除外），所以看不上國企，一心奔著私企一萬塊的收入。錢是小事，私企的問題在於淘汰中年人，我同學那裡都是幾個五十左右的領導管著一幫平均年齡二十七八的員工，三十五以上的打工人幾乎沒有。我說你要是不犯錯他們咋攆你？同學說有的是辦法讓你主動離職……

最後極個別的同學去和電氣毫不相干的行業重新起步，或者繼承家族產業，只要有能力，幹啥都行。