【困惑】老大，權謀家是不是權謀劇《走向共和》裡，李鴻章說的，用人就是任人唯親啊？

【解析】很多人就在糾結，任人唯親還是任人唯賢的黑白對立的思維方式裡。其實權謀家有自己的用人原則，而且是有先後順序的三大標準：

1、利益關係

權謀家首先的想到不是親賢關係，而是利益關係，提拔、使用這個人，看看能不能給自己帶來利益，首先是能不能帶來權力利益，其次是經濟利益，最後是情緒利益。權力利益是能不能讓自己的權力提升或是鞏固，情緒利益就是能不能讓自己精神或是肉體愉悅。利益合作關係才是最穩定的關係。

2、裙帶關係

其實任人唯親的親是分為兩類人的，一個是親人，一個是親信。沒有利益合作這種最穩定的關係可選擇時，就選擇自己的親人，畢竟有血緣關係的人，大機率是能夠和自己共進退的，一榮俱榮，一損俱損。畢竟這種身份的標籤很難改變，能夠大機率的不會在使用時，傷害到自己的實質地位。

3、依附關係

不是所有的單位組織裡都會有血緣關係，最常見的就是依附關係。每個領導身邊都會圍繞一群獻媚或是獻忠或是獻身的人。這時候，權謀家就需要使用和自己依附程度最深的人。那就是自己越級提拔起來，除了去權謀家本人，沒有任何依靠，別人都因為嫉妒或是利益衝突而孤立的人，這樣最聽話。

所以，權謀家用人其實就是上述的三種方法，這三種方法核心就是能夠最穩定。但是最後需要說明的是，權謀的合作提拔並不是一不變的，如果利益變化了，親戚有怨氣了，依附程度變弱了，這時候要果斷的採取措施，重新按照上述原則再次選人！時移世易，順勢而為，這才是權謀之道！

近二十年的權謀研究，近五年來的權術教學思考，近一年時間的深度撰寫，400多頁，40多萬字的《權謀通覽》300多個主題，涵蓋了職場難題的方方面面，人生智慧的各個層次，這本書的風格延續了權謀網解析通鑑寫作風格，材料加分析，加拓展，更加細膩的分析，更加詳細的講述，更加陰暗的權力心思，更為深刻的思維智慧，更加豐富的材料（包含但不限於資治通鑑的材料，觸角拓展到諸子百家和文學經典）前期銷售一空，現在應大家要求已經加印。

淘寶連結： https://item.taobao.com/item.htm?spm=a1z10.3-c.w4002-1254812427.15.7aed3faeu8aAe2&id=607573903211（複製網址到瀏覽器）