很多父母由於工作或是其他方面的原因，需要請阿姨或者專業的育嬰師來分擔帶娃的壓力。而怎麼進行人員的挑選是一個不得不面對的難題。

來自丁香媽媽 App

「迎接新生兒」

星球的寶媽

@考拉永遠OK

跟我們分享了一些在挑選育嬰師時需要注意的事項，希望可以給各位家長們建議和幫助。

這是份不完全指南。希望有成功經驗或類似經歷的麻麻，繼續留言或補充，讓後來者不再踩坑。

我有近十年知名媒體工作經驗，隊友面試的下屬橫跨五大洲，說起來都算閱人無數了，但很遺憾，我倆聯手面試近三十個、換掉四個育嬰師後發現，依然踩了中介的坑。

好多跟我境遇相似的媽媽，說起中介和育嬰師無不一臉悲憤。個人衛生差、幹活不行都是其次，有媽媽事後看監控發現寶寶遭到粗暴對待才最難過。當然不是沒有好阿姨好中介，只是太難遇到，比真愛還稀缺。

總結了比較常見的中介套路

職業簽約人

如果你剛聯絡一家中介，就遇到富有愛心、頗有眼緣且價格公道的阿姨，迫不及待打算簽約時，請冷靜一下。很可能要不了幾天，阿姨就以你無法拒絕的理由提出辭職。

不要惋惜或覺得自己做錯了什麼，多數情況下這樣的阿姨跟中介是有利益捆綁、專門套客戶簽約的，要不怎麼能讓你乖乖掏中介費？

試工混經驗阿姨

我面試過一個在別家搞不定娃、沒透過試用期，來我這面試卻要求加工資的阿姨，很迷。試工本身和正式工資一樣，這家待幾天，那家待兩週，半年就過去了，回家休息幾個月再捲土重來。經手的寶寶一多，就變成經驗豐富了，呵呵噠。

提醒一下，試工阿姨或新阿姨，請不要讓她和孩子合照或拍孩子照片。

蜜汁操作

面試時專業問題「答得很熟」，一上手出現各式蜜汁操作。面試過一個所謂金牌，來家裡給娃換了尿不溼會直接攤開扔地上。創了我家最短試工記錄。

換到滿意為止，是個謊言

對於很多中介來說，一旦簽約就關單了，之後想換好阿姨機會渺茫——好阿姨是要去籤新單的。所以通常情況下只會越換越差。

更惡劣的中介就給你換新人中的新人，或採取拖延戰術，僱主忍無可忍直接放棄，他們就偷笑數錢了。

出現問題不負責

出現問題的時候，拒不承擔責任、拒絕露面，我遇到的無良中介，派不出阿姨之後直接退群了。還有寶媽遇到過阿姨帶著中介到家中進行威脅，十分可怕。

避坑指南如下

面試題並不靠譜，這年頭誰還不會上網搜尋？中介也會培訓，讓阿姨來迎合僱主。面試是門玄學，眼緣、性格談吐本身也比較重要，畢竟要在同一屋簷下生活。

一定要先試工，時間最好大於等於五天。三天太短。

做個挑剔的甲方。遵循試到滿意才簽約的原則，不能「差不多就行了」。有任何試工時就覺得過不去的問題，之後長期相處一定會成為障礙。比如愛八卦、不注意個人衛生、寶寶夜裡哭鬧沒反應等。

認真看合同。合同上有明顯不合理／霸王條款，就不要籤。比如「無論發生任何情況，中介費不退」。

圖片來源：作者提供

提前安裝攝像頭，並如實相告。

可嘗試與同小區鄰居共享鐘點工的不住家模式。自己帶娃，鐘點工承擔家務瑣事。通常長時間駐紮一個小區的阿姨需要一些口碑背書。

即使找到阿姨，對帶娃的各項技能依然要心裡有數。才不嘗被牽著鼻子走。

策劃製作

策劃：漫漫 | 監製：漫漫

排版：阿笛