人，從原始社會時期開始，就是一種群居性動物。人類的生存離不開環境，人類的生活離不開社會。無論是日常生活還是工作，都需要環境的“滋養”和集體的協作才能夠有條不紊地進行。

釋迦牟尼曾經問他的弟子：“怎麼樣才能讓一滴水不幹涸呢？”弟子們冥思苦想，能有什麼辦法呢？那麼小小的一滴水，隨便一陣清風就能夠把它吹乾，隨便一撮土就能夠把它吸乾，這麼微弱的生命，怎麼可能不幹涸呢？釋迦牟尼對弟子們說：“把這滴水放到海洋裡去，它將永不會乾涸。”弟子們這才恍然大悟。

生活，不可能一個人去戰鬥。一個人的智商再高，忍耐力再強，思維再清晰，也只是一個人的力量。一個人的力量，就像一滴水，放在生活的高溫之下，蒸發掉用不了十萬分之一秒。這個道理在心理學上來講就是“

安泰效應

”。

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安泰效應

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“安泰效應”來源於一個古希臘神話故事：安泰是有名的大力神，他力大無窮，無往不勝。他有這樣的一個特點，那就是隻要靠在大地上，就能從大地母親那裡汲取無窮的力量，戰勝別人。可是有一天，他的對手發現了這個秘密，就誤導他離開地面，在空中殺死了安泰。

人們把一旦脫離相應條件就失去某種能力的現象稱為“安泰效應”

。

如果你有一種能力，我也有一種能力，兩種能力交換後就不再是一種能力了。如今個人英雄主義者大行其道，大多數人自認為憑藉一己之力就可以打拼天下、稱雄一方，卻往往忽略了團隊合作的偉大力量。一些人不善於與人協作配合，不願和同事一起想辦法。倘若大家都以這種態度在團體中工作，那麼團體將如同一盤散沙，個人的前途也必將是暗淡的。

隨著知識經濟時代的到來，各種知識、技術不斷推陳出新，市場需求越來越多樣化，沒有人能夠窮盡企業發展的各項技能和知識，即使在自己熟悉的領域，也難以做到靠一己之力，全面實現工作目標，更多的情況下，個人能力已很難完全處理各種錯綜複雜的資訊並採取切實有效的行動。這就要求組織成員之間進一步相互依賴、相互關聯、共同合作，建立和諧的團隊模式。

秘訣

有團隊合作精神的人才能在職場道路上順風順水。很多人誤以為，職場如宮鬥，“團隊”只是做戲，其實，團隊的必要性應該引起每個人的重視。作為職場新人，我們又該如何培養團隊合作的精神呢？下面有四條秘訣。

1.要學會尊重他人

尊重團體中的每一位成員，這是保證合作成功的基本原則。當他人提出觀點時，要客觀地評價他人的觀點，不要意氣用事；當對方不同意你的觀點時，你應該平和地表達自己的意見而不是去反駁。做到這一點對於團隊正常地發揮功能是很有必要的。

2.要積極參與團隊活動

在團隊中做一個旁觀者將使你的社交能力無法得到提高，使你無法贏得團隊中其他成員的信任和尊重，更使你無法對團隊的決定施加影響。所以我們應該具有奉獻精神，積極地參與到團隊活動中，大膽表達自己的觀點，為團體的發展做出應有的貢獻。

3.要學會傾聽

傾聽是為了更好地溝通，溝通是為了更好地合作。在與同事相處的過程當中，我們一定要保持良好的心態，讓別人樂於與我們溝通，以便更好地完成任務。

4.要多說“我們”，少說“我”

每個人都是團隊的一分子，如果總是強調“我”，就會給人一種自我意識太強的壞印象。人際關係能力是綜合性的概念，它能細小到在面試時你描述一件事情的語氣方式，也能擴大到你在團隊裡的合作性。多采用“我們”這種稱呼能在更大程度上加強團隊的凝聚力。所以，只有在團隊中保持謙虛的心態，才能真正和團隊一起做第一。