不嘮叨

很多時候，我們在生活中會看到一些不贊同的事情，就會對別人嘮嘮叨叨。

比如，同事喜歡遲到，總是被扣工資，我們就會常常提醒他。而我們發自內心關心的這位同事卻似乎對我們並不那麼友好，而且似乎越來越不愛搭理我們。

這就是“嘮叨”的後果。

每個人都有自己的生活方式，他自己都不在乎扣工資，我們著急什麼呢？

對於他們來說，我們這善意的提醒，其實已經干涉了他的自由和生活。他們會覺得我們沒事找事，甚至是對他不友好。如果每次說的話都差不多，他們會直接忽略我們的話，久而久之，甚至會忽略我們的人。

與其這樣，還不如減少嘮叨同一件事的次數，“惜字如金”是有道理的

。

不討好

有些人是天生的討好型人格，他們害怕別人不開心，也害怕自己在別人眼裡沒有存在感，繼而總是順著別人的話說，順著別人的意思做。

這樣的人，雖然是好人，可卻不能給人一種重要的感覺。

如果你是這樣的人，仔細想想，你身邊的大多數人是不是在需要你的時候，才會對你和顏悅色？

改變這種性格，其實不容易，但是我們可以試著在別人要求我們去買咖啡的時候說不

。

讓他人信服

我們身邊總有這樣的人，他們滿嘴都是“我有一個朋友……”

他們嘴裡的“朋友”上天入地，無所不能，聽者卻面無表情或者敷衍笑笑。

這樣誇耀的人，可能是我們身邊的朋友，甚至也有可能有事某一時刻的我們。

我們要永遠記住一句話，別人的成功都是別人的，和我們沒關係，更不要拿來炫耀，那並沒有好炫耀的。

別人求我們幫忙，十成把握能做到的事情，也只說八分；八分把握的事情，就說“不一定可以做到”。這樣一旦事情沒有做成，也不會落下埋怨，一旦做成了，別人會覺得你辦事能力好，如此

慢慢積攢信譽度，總有一日別人會很信服你。

給別人說話的機會

我們與人交談，總是要有來有往才能有情感互動。

如果只是一味地自己說話，讓別人插不進嘴來，那麼這場交談又有什麼意義？單純讓別人做聽眾嗎？

當然，如果我們的話題只是自吹自擂，只怕就是求別人插嘴，別人也不會有任何興趣的，除非他是專門來溜鬚拍馬的。

學會鼓勵他人

每個人都有自己的優點和缺點，我們要能看到別人的優點，也看到自己的缺點。

一味地誇耀自己，貶低別人是一種很愚蠢的做法。這樣做不但不能讓別人對我們高看一眼，反而會厭惡我們，相信我們自己也很厭惡這樣的人。

事實證明，鼓勵比批評更能讓人產生動力。

如果你想要一個人努力去做什麼事情，就去鼓勵他吧！這樣不但能達成所願，而且還能讓別人覺得你既聰明又友善！

不強融入

“物以類聚人以群分。”

人類社會將不同的人分為不同的圈子，每個圈子裡的人總是有一些共同處。

而我們沒必要要求自己每一個圈子都可以融入，每一個人都喜歡我們。那我們就不是人了，而是人民幣。

三觀不同、層次不同、習慣不同等差異，導致人與人的差別，這些差別往往難以持平。而且需要我們放棄一些本不願放棄的東西，所以，對於那些我們難以融入的圈子和那些無法相處的人，我們要學會適當放棄。

最後，提升自己！

一起努力，做更好的自己！！