教育培訓機構的學員續班工作重要性，幾乎等同於機構的招生工作。因為，如果機構的學員不斷流失，勢必會對機構品牌口碑帶來不好的影響，同時也會使所有招生效果都大打折扣。那麼，若教育培訓機構的學員在不斷流失，該怎麼辦呢？

想要改變機構學員流失的現狀，身為培訓機構的管理者該清楚學員流失的原因所在！繼而配合資訊化的學員管理系統做好系統化整合管理。

1、教學質量

培訓機構的教學質量不過關、學生及家長對機構的信賴度下降、學生沒有學到有價值的東西，都會導致學員轉向其他教育培訓機構，這樣的學員一旦流失了就永遠流失了，沒有迴旋的餘地。

2、課程價格

在機構學的東西以及學習體驗，沒有達到他花這些錢該得到的，這種情況下，學員很容易向價格更低、服務更好的機構流失。

3、課程缺乏創新

培訓機構的課程太過單一，沒有任何創新的課程，有新意的東西，總是比較能夠吸引人們的眼球，有創意的課程更能激起學員及家長的興趣。

4、服務不完善

基於培訓機構的服務引起的流失，對機構的口碑傳播是很不利的。流失的學員有可能跟親戚朋友口頭相傳對機構的不滿，甚至可能把一些潛在的客戶丟失。

為了提高教師教學質量，讓教師關愛學生，教學人員還需要利用學員管理系統，為學生建立課堂學習檔案，教師對自已的每堂上課學員，都要進行總結分析，記錄學生上課的課題，利用學員管理系統做好課後師生互評工作。

學員流失的原因多種多樣，但無論怎樣，清楚瞭解機構自身的優缺點，並輔以合適的學員管理系統，從大方向去把控機構整體的管理，機構才能在行業的競爭中茁壯成長。