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奧運戰績不能只看金牌排名,對企業評價業績的啟發

2021-11-21由 四句話管理 發表于 母嬰

東京奧運已閉幕,最後兩天中國軍團被後勁十足的美國追上並反超,最終美國以39枚金牌排名獎牌榜第一位,中國金牌僅差一枚而屈居次席。關於本次奧運的得失,網上已經有了各種言論,就不再多說了,這裡重點談談對於成績的評價。

奧運戰績不能只看金牌排名,對企業評價業績的啟發

東京奧運開幕式

不得不說,這次國內民眾的覺悟普遍高了很多,很多人沒有隻盯著金牌,對丟金者給予安慰和鼓勵,甚至對於未能獲得獎牌者也能大聲叫好。但寬容歸寬容,競技類體育終究是比賽,我們仍然要對中國軍團的成績進行總體評價。

企業也離不開業績評價,很多企業只看總體銷售額或總體利潤,這跟單純只看金牌排名是一樣的問題。總體業績看上去客觀、簡單,但並不能全面地評價業務的好壞。下面給出幾個不一樣的思路。

一、要看總體業績,也看單項業績

1、奧運成績分析

本次奧運在很長時間裡中國的金牌數都領先於美國,但獎牌總數的首位一直是美國,很多人為此譏笑美國按獎牌總數搞排行榜,但事實上獎牌總數的確更能體現綜合實力。

奧運戰績不能只看金牌排名,對企業評價業績的啟發

東京奧運獎牌榜

考慮到銀牌獲得者與金牌獲得者往往實力差距不大,銀牌也是實力的重要體現,因此我們引入一個統計項“金銀牌合計”,並進行排名。我們發現獎牌榜前六名的金銀牌合計排名和獎牌總數排名一模一樣,而7-10名的排名和金牌排名一樣,這是因為這四個國家的金牌數都是10。相對來說,金銀牌合計的排名更能體現一個國家的整體實力。

還應該注意的是,在前六名中,銀牌比金牌多的國家只有美國和俄羅斯,英國則基本持平,中國這次算是比較均衡。日本和澳大利亞兩國都屬於金牌畸高,金牌數是銀牌數的兩倍還多,這顯然得了嚴重的“虛火”,往往是非實力因素所導致,比如他國表現失常、裁判評分不公等。

相比金銀牌,銅牌儘管差了一些,但能得到銅牌的專案也算是優勢專案,甚至可以算作是強項。我們再引入一個統計項“銀銅佔比”,同樣也進行排名。由於7-10名的數值偏小,這次我們只看前六名的該項排名,順序依次為俄羅斯、英國、美國、澳大利亞、中國、日本,中國明顯不佔優。

不過中國銅牌數少也是有道理的,我們的優勢專案跳水、舉重、乒乓球等每個國家都只能派出兩人參賽,如果包攬了金銀牌,就只能“痛失銅牌”了。但也應該正視,銅牌少還是說明我們的優勢專案不夠多,不夠分散。

奧運戰績不能只看金牌排名,對企業評價業績的啟發

統計項排名

2、企業業績評價

企業進行業績評價時,經常將所有注意力放在總體業績上,這是有失偏頗的。舉個例子,一家企業有四個產品線,其中A產品線銷售佔比高達80%,完成了年度目標;B、C兩個產品線分別佔比10%左右,均未完成年度目標;D產品線佔比最小,但完成了年度目標。

如果只看總額,大家會認為業績很好,所有人都表現優秀。但按照單項統計看,A、D算是優秀,B、C則做得並不好。如果再看利潤貢獻,就能得出更客觀的業績分析,當然前提要是各產品線的目標都是獲取利潤,但實際上D產品線因為剛起步,可能目標就是先衝規模。

二、合理設定目標,還原努力程度

1、奧運成績分析

“唯金牌論”之所以被詬病,就是因為抹殺了非金牌獲得者的成績。能否得到金牌,實力固然重要,但也會受到其他因素的影響。更重要的是,在奧運這樣高水平的賽場上,能得到名次已經很難能可貴,更不用說奪得獎牌。因此,需要對“成績好”下個定義,至少不是簡單地跟金牌對等。

如何下定義呢?要根據專案的實際情況。比如中國不佔優勢的田徑專案,能進入前八名就已經算是成績好了,像奪得銀牌的女子鏈球、男子三級跳遠,獲得第四名的男子4*100接力。蘇炳添決賽第六名的成績放到其他專案中並不起眼,但別忘了這可是男子100米決賽,並且他在半決賽跑出了9。83秒的好成績,打破了自己保持的亞洲紀錄,放眼世界歷史上能跑進9。83秒的也是屈指可數,因此他這個成績算是極其優秀了。

再比如羽毛球,中國獲得2金4銀,這個成績放在中國羽毛球隊的巔峰時期(倫敦5枚,北京4枚),顯然不值一提,但男女隊當前的狀況是青黃不接,而且多場決賽勝算本就不大,因此可以算是優秀的成績了,畢竟里約奧運也只拿了兩枚金牌。

2、企業業績分析

企業之所以制定目標,是為了讓大家努力地去發展業務,目標的達成情況能夠反映出大家的努力程度。所以說,透過目標的達成情況來分析業績,其重要目的就是評價公司上下的努力程度。

業務會受到內外部環境的影響,在目標制定後,各種可能的變化會影響到目標的達成。因此當發生重大變化時,需要及時對目標進行調整,否則目標與努力程度之間的關聯性就不大了。如果市場需求劇增或競爭對手退出,使得年度目標很容易就能達成,就需要調高目標。如果政策變化對業務帶來打擊,則需要調低目標。

還要注意一個常見的情況,就是目標很難定得準,這時候可以有幾種方法:

設定目標區間,這樣就可以避免“硬拍”一個明知不準確的值

讓目標有一定靈活性,比如市場份額、同類排名、客單價等

設定參考值,比如歷史業績、同行業績等

三、分析發展趨勢,調整未來規劃

1、奧運成績分析

對於中國的幾個傳統優勢專案,如果金牌數大幅減少,則很容易確定成績很差,但如果獎牌情況跟以往持平,就很難進行判斷了。反而需要從樂觀中看到悲觀,什麼意思呢?像舉重、跳水、乒乓球,如果總是中國大把包攬金牌,奧委會或單項委員會就很有可能出臺新的政策,來壓制中國的優勢。

奧運戰績不能只看金牌排名,對企業評價業績的啟發

奪金專案過於集中

最典型的例子莫過於舉重,只允許一個國家參加三個級別;乒乓球也類似,之前一個國家只能派出三人參加單打比賽,從倫敦奧運開始減為兩人。中國之所以派出大量教練去國外,又預設許多優秀選手代表他國參賽,也就是“養狼計劃”,就是為了避免極端政策的出臺,也是為了這項運動的長遠發展。

還有些專案,儘管看起來成績一般,實際上卻體現了非常優秀的成績。比如游泳,這次獲得3金2銀1銅,比起里約奧運的1金2銀3銅有了大幅進步,不過比起倫敦奧運的5金2銀3銅差距不小。但也要看到這是在孫楊被禁賽的情況下,而且奪得了女子4*200米自由泳接力、男子200米混合的重磅金牌,這是歷史性的突破!綜合看來,游泳這次的成績非常優秀。射擊、體操在里約奧運都是零蛋,這次分別拿了4金1銀6銅、3金3銀2銅,相比之下,都屬於非常優秀。

奧運戰績不能只看金牌排名,對企業評價業績的啟發

蘇炳添重新整理100米亞洲紀錄

還有很多零的突破,包括田徑這次的2金2銀1銅的各項,還包括男子4*100米接力第4名、女子4*100米接力第6名。既然是零的突破,無論是否拿牌,都代表了優秀成績。

2、企業業績分析

企業對於業績也要進行綜合評價,不能只盯著貢獻最大的業務,而要面向未來發展,重點考慮幾個方面:

集中度分析:

過於依賴某項業務、某個產品線、某個客戶,就算保持增長,也必須要有風險意識,要爭取對業務結構進行調整。

突破點分析:

如果某項業務、產品線或客戶取得突破性發展,哪怕在總體業務中佔比不高,也需要重點關注,因為其中很可能會有重要的新增長點,接下來需要增加投入。

發展性分析:

根據業務現狀分析未來發展趨勢,有些區域性儘管不成其為突破點,但只要確定為發展方向,就需要在未來不斷加碼。

結語

東京奧運剛剛落幕,中國在獎牌榜高居第二,無論金牌數還是獎牌總數都是第二,有人說很優秀,有人說很遺憾。奧運後各個專案都會進行復盤,要對總體表現進行評價,再確定未來調整的方向。金銀銅牌雖然能夠將成績量化,卻並不能將成績好壞完全客觀地反映出來,需要找到更好的綜合評價方法。本文給出三點建議,同樣可以用於企業的業績評價。

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