近年來，湖北省宜昌市夷陵區認真貫徹婦幼健康工作方針，努力推動事業高質量發展，全區婦幼健康服務能力不斷提升，已實現連續10年無孕產婦死亡。

夷陵區將婦幼健康納入全區經濟社會發展總體規劃，將孕產婦死亡率、嬰兒死亡率等核心指標納入政府年度考核指標，併成立婦幼健康工作領導小組。區人大、區政協多次組織代表、委員指導婦幼健康工作，涉及婦幼健康服務的議案提案落實率達100%。夷陵區將婦幼健康經費納入區政府年度預算，每年足額撥付公共衛生服務經費，每年安排30萬元資金用於孕產婦急救管理、100萬元資金用於“兩癌”檢查、1000萬元資金用於婦兒醫院專案建設，為婦幼健康事業發展提供有力支撐。

夷陵區按照“強龍頭、健龍身、固龍尾”的思路，以區為中心、鄉為樞紐、村為網底，不斷健全區、鄉、村三級婦幼保健網路，進一步完善服務功能，最佳化服務環境。區級以夷陵醫院、夷陵區婦幼保健院為樣板，牽頭組建緊密型醫共體，建立起機構共建、業務共融、資源共享的“1+5﹥6”工作機制。今年，夷陵區被納入國家婦幼保健機構機制創新試點地區，讓體系建設再添活力。鄉鎮堅持規範機構建設，整合團隊優勢，發揮樞紐作用，及時調整產科佈局和服務內容，以全省第一的成績在基層衛生綜合改革省級試點中交上滿意答卷。村級著力發揮保健網底作用，推行婦女主任、計生委員、婦幼保健員“三員合一”的婦幼健康管理模式，實現婦幼健康各項工作整體提質的目標。

夷陵區始終堅持加強對人才隊伍建設的規劃和落實，實施“招碩引博”攬才工程，區委、區政府相繼印發《宜昌市夷陵區人才引進實施辦法》和《關於進一步加強衛生隊伍建設的意見》，在全國範圍招賢納士，區婦幼保健院現有博士2名、碩士28名、市區級勞模6名、區管拔尖人才1名，局管拔尖人才7名，成為省內首個擁有醫學博士的縣級婦幼保健院。實施“充電續航”培植工程，開闢高層次人才培養渠道，培育保健專業碩士研究生9名；抓住上海對口支援機遇，每年安排20餘名技術人員赴滬進修培訓；利用遠端醫學教育系統，常規實行區鄉聯動帶教，逐級開展保健知識、適宜技術及資訊統計培訓，整體婦幼健康服務專業水平明顯提高。夷陵區積極為引進人員免費提供住房，發放安家補助，先後為引進人才購買、租賃房屋40餘套，安置家屬多名，積極解除引進人員後顧之憂，婦幼健康服務內生動力不斷增強。