2022年支部在正確領導下，堅持以新時代的思想為引領，持續深入學習新時代的思想，在認真開展學習研討的基礎上，深入開展談心談話，廣泛徵求意見建議，全面查擺問題不足，明確下步整改方向。現將檢查情況報告如下：

一、存在的問題與不足

（一）對照履行規定的職責任務方面。

一是理論學習不夠深入，對理論學習的緊迫性認識不足。一直以來，支部班子注重理論和業務學習，但在學習的深入性和系統性上還有一定差距，存在時緊時鬆的現象，致使少數大家對新知識、新思維瞭解的不夠透徹，不深學細研，沒有真正做到入腦入心。

二是對大家日常的思想教育力度不夠。支部班子注重加強理論學習，個別人員在思想上存在畏難情緒，被動接受學習多，主動學習少，存在“實用主義”思想，與業務工作關係密切的就學的多，關係不大的就學的不夠深入。

（二）對照落實上級組織部署要求方面。

一是落實工作創新性需要進一步提高。有時滿足於上傳下達的工作方法和思路，在開展支部活動形式上不夠創新、不夠多樣，導致大家的參與性、積極性不強，活動達不到理想效果。

二是推進工作的方式方法不多。在落實各項工作任務時，有時思考不夠全面，工作任務分解不夠細化，在進一步跟進落實方面缺乏跟蹤問效的韌勁。

（三）對照完成學習教育以及組織生活會問題整改情況方面。

一是對歷史學習還存在不深入、不繫統的問題。未能正確認識到“理論學習不是一朝一夕的事，而是持之以恆、久久為功的事”，沒能從世界觀改造的高度來端正理論學習態度，未能將深學篤用的思想融入日常、抓在經常。主要還是理論學習的危機感和緊迫感有所降低。

二是缺乏問題整改的韌性，整改成果鞏固不到位。雖然始終牢記全心全意服務的根本宗旨，但在具體工作中，還是存在比較明顯的“唯上”傾向，思考如何為領導做好服務較多，深入瞭解一線幹部的所思所想較少。根本上來看，宗旨觀念有待進一步夯實。

（四）對照新期待方面。

一是組織開展調研不夠深入，聯絡不夠密切。

二是主動作為的意識有所欠缺。

（五）在發揮功能和組織力方面。

一是支部凝聚力和堡壘作用還需進一步加強，功能需進一步增強。

二是支部班子對大家的經常性思想工作和教育管理力度需要

進一步加強。

二、產生問題的原因剖析

思想建設需要不斷加強。，宗旨意識觀念需要不斷增強，開拓創新精神需要不斷加強。

機關支部將進一步提高站位，立足工作實際，堅持嚴字當頭，紮實落實各項整改措施。

（一）持續加強理論學習。強化理論學習，堅定理想信念。嚴格執行集中學習制度，持續鞏固深化學習教育成果，深刻領會思想，系統學習精神，學思踐悟、深信篤行，做到理想信念不動搖、初心信仰不迷失。堅持理論聯絡實際，緊密結合辦公室職責任務，切實做好理論成果的“轉化應用”文章，提升謀發展的能力水平。

（二）持續強化活動建設。時刻牢記第一職責是工作，始終把錘鍊自己作為保持先進性的必修主課，認真過好組織生活，嚴格執行議事決策程式，體現絕對忠誠的擔當。把要求體現到具體行動中，進一步增強大局觀念，站在推動各項事業發展進步的角度上，堅定不移地貫徹落實好決策部署和工作要求。

（三）持續改進工作作風。緊緊圍繞發展方向和重點任務，在統一部署下，充分認清職責定位，以“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界謀事幹事，推動專案建設、招商引資、各項重點工作高質量開展。發揚“越是艱險越向前”的精神，圍繞重大疑難問題、複雜矛盾，打破思想瓶頸，拿出真招實招，切實提高“三服務”水平。

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