01

最近公司氣氛很壓抑：

營銷策略達到目的，客戶數量明顯增加，老闆沒有獎勵，反而要求節省開支。大家嘴上沒說，但是私下卻十分怨懟，有幾個業務甚至和我說壓力太大想離職

我和他們溝通了許久，最後總結一句話。

這句話可以說對我的幫助非常大。每次當我陷入不良的情緒中，或者不能做決定的時候就會默唸這句話。今天我也想將這句話分享給你，希望能夠幫助你在職場生活中找回自己。

02

首先我想先和大家講講我的故事。

曾經大三還沒有畢業去實習的時候，我在一家醫美公司做諮詢師，接受了3個月的培訓後，每天都跟著前輩的諮詢師在北京各種美容院宣傳。手機24小時待機，經常早上6點出門，晚上9點到家。

工作的時候基本都是跟著前輩後面，找不到自己存在的理由。加上北京氣候的乾燥，自己護膚意識的薄弱，臉上開始大面積的長痘痘和粉刺。

那一段時間真的是非常灰暗的事情，沒有自己賺錢的興奮，滿腦子都是好累，沒有前途，看不到希望，我不適合這份工作。

公司和領導只要稍微給我安排一點事情，我就會吐槽公司，甚至在新人群裡煽動其他人惡劣情緒。

直到後來，一個前輩看出了我的情緒，跟我說：

你才剛剛畢業，入行，與其花時間思考抱怨公司的不好，不如花時間想想你自己本心到底想不想做這一行。

我那個時候突然想到自己當初選擇進這家公司，是因為室友對醫美很感興趣拉我一起過來的。後來室友沒透過，我通過了，想著反正都要上班，去北京看看也挺好的，所以選擇入職了。

我自己本人的思想裡是不願意去宣傳整形的。

所以說這一段時間的堅持，只不過是我還是在用一種競爭的心態在上班，想告訴其他人我的選擇沒有錯

。

我重新想了一下自己的處境，最後做了決定

1、重新找工作來不及了，馬上就要回校答辯了，乾脆離職好好準備答辯

2、答完辯後從事專業工作hr，需要考取人三證書。

做了這兩個決定我對接下來的生活，充滿信心。慢慢積累自己的能力和優勢，這些都會讓我成為想要成為的人。

想明白了後面的安排後，我果斷的選擇了離職，並對自己在公司這段時間的經歷做了總結，發給了公司人事和領導，表示感謝公司的培養。

結果公司人事瞭解到我的專業是人力資源後，表示如果我願意可以留下來做公司的人事。但我考慮身體原因，選擇了放棄。

但是這樣的結果，讓我瞭解到自己可以做得更好，前提是我說服了自己願意去做。

03

所以後來遇到事情我就想起這句話

"停止抱怨，審視事情並順從自己本心"

這句話看上去很好懂，但是做到卻有點難。所以我有時候還是會陷入情緒中。

舉幾個例子說明我用到這句話的地方，大家也許就懂了。

比如說我回到家鄉後，發現小公司的人事崗位基本上都是幹雜活的，每天除了招聘算工資以外，只要是老闆想到沒有人乾的活都是人事上。

我因為這個事情私下抱怨了很多次，覺得這不是我想做的人資。一開始不知道以為是個別公司的原因，換了2個以後發現除非去大公司，小公司的人事基本都是人事行政全包的。

但即使是大公司也是專司一職，不可能讓你有自己成長的機會的。

這個情況也現在很多HR的現狀。繁雜而枯燥的工作，一個月三四千的工資，最可怕的是工作可替代性特別強，來一個剛畢業的小朋友就能替代你。

想要往上升，做專業做精，公司根本不給你機會。到後來就發展成了得過且過的樣子

我相信很多崗位，很多人有這樣的感覺，我自己曾經也思考過自己到底還要不要做這個行業了。

還有房價太高，自己就算辛辛苦苦一輩子可能都幹不到一套房子，而那些富二代一天就能花掉你一年的工資。

類似這樣表面反思，實則抱怨的情況經常發生，抱怨後的我們就像給自己包上了一層雞蛋殼，讓我們有了心理舒適區，也就會導致我們找不到前進的方向，從而選擇了待在雞蛋殼裡怨天尤人。

但是我們思考了太多外在因素，很少會去想想自己內心的想法，也沒有學會相信自己內心的力量。這些抱怨的反思，有讓我們得到什麼嗎？

沒有，反而會磨滅我們的激情，損耗我們的信心，改變我們處世的態度，消極悲觀，失去夢想和目標。到後來即使社會改變了，我們還是封閉的一代，落後的一代。

這明明不是我們想要的。

04

我們接觸了那麼多新事物，我們瞭解了世界那麼大，生活有那麼多種可能，怎麼可能甘心就這樣的過一輩子。

慢慢的我學會改變自己的思維方式，經常把這句話掛在心上，“停止抱怨，審視事情並順從自己本心”

看看自己現在的現狀，停止抱怨他人，也不抱怨過去的自己，想想自己到底想要什麼，怎麼做能達到，用現在的努力換取未來的可能性。

用這樣的心態，我發現HR的工作雖然繁雜，但是可以接觸到各個部門，透過他們的考勤和申請的物資，我也能及時的發現員工的變化。

比如這段時間壓力大了，大家會喜歡喝杯速溶咖啡，我就需要多買一些咖啡。

天氣炎熱了，在公司冰箱放置了雪糕，飲品可以選購，購買的錢放在一起後期團建聚餐的時候用。

業務部門對釘釘系統的使用不熟練，安排培訓會，免去了每次請假，補卡都要找我問一遍的時間。

雖然都是一些小舉動，但是幾次提出這樣的建議後，老闆對我態度明顯有了改變，遇到事情有時候也會來問問我的意見。

而我做hr的原因就是希望能夠成為領導和員工之間的樞紐：為員工提供他們需要的，同時激勵員工為公司創造更多的利益。

很多時候我們在抱怨領導不給機會的時候，不如反思一下你是否有讓領導看到你的能力。

如果只是抱怨，把所有的原因都推給別人，期待別人改變，那麼註定會被困在雞蛋殼裡

。

“雞蛋從外打破是成長，從內打破是食物”不想任人宰割，就要學會靠自己的力量成長。

05

當我學會了審視事請，而不是審視人，順從自己的本心，而不是聽從他人命令後。生活狀態變了很多。

我不會輕易抱怨他人沒有達到自己的期望，抱怨自己過去沒有努力。每一件事請發生都有其原因。

想要破殼，首先在自己身上找力量去改變他，當你找到突破口，堅持去做就行。

一開始就抱怨的話，就會陷入心理舒適區，覺得自己是無法改變什麼，從而什麼都不做，也就什麼都做不成。

停止抱怨，尋找目標和自己的力量，只要不放棄就不會結束，不結束就還有可能。一切皆有可能。

這就是我一直告訴自己的。