話說十年河東十年河西，可是職場上的事瞬息萬變，這種變換又何須十年？職場當中能力固然重要，但是運氣也是必不可少的。

工作努力，成績突出，年紀輕輕他就成為了領導身邊的紅人

我有一個朋友，我們姑且稱他為小王，在市公安局辦公室工作。因為為人處事頭腦靈活，同時又寫得一手好材料，年紀輕輕就當上了綜合科的科長。

彼時恰好趕上新任領導調整，新來的一把手對文字材料特別重視，而且要求比較高。小王的工作能力和水平很快得到了新領導的認可，並且漸漸地成為了新領導身邊的紅人。

雖然小王仍然在綜合科，但無論領導走到哪裡基本都會帶著他，儼然已經成為了新領導的貼身秘書。而小王也不負眾望，憑藉靈活的頭腦和過硬的文字水平，不斷鞏固自己在單位裡的地位。對外，他待人從來都是笑臉相迎，對內，更是嚴於律己不斷樹立自己的良好形象。

一天新任領導對小王說，過一段時間局裡要調整一批幹部，準備讓小王調整到辦公室副主任的崗位。當然，這只是眼前的想法，因為具體調整哪些幹部還沒有最終確定，只是提前告訴小王一下。對此，小王當然是一頓感恩戴德，並且表示一定要好好工作感謝領導栽培。

事發變化，領導調整，魚入大海廣闊天地將大有作為

正所謂計劃沒有變化快，還沒有等到單位人事調整，新任領導有了新的調整，因為新領導對小王的工作十分滿意，而且或多或少的產生了依賴的心理。

因此，臨走之前對小王說是否願意跟著自己一起到過去工作。面對新領導拋來的橄欖枝小王欣然接受，畢竟到新單位以後所接觸的人、事、物都更加廣闊，說是魚入大海也不為過。

但是小王臨走之前還是給自己留了退路，就是工作關係暫時先不轉過去，因為他知道一旦工作關係過去以後警籍就會登出，將來基本就不能再回來工作了。

為了保險起見，小王決定在沒有任實職之前工作關係暫時保留在本單位。當然他的想法也得到了新領導的支援。

世事難料，瞬息萬變，老領導風光不在無奈回到原單位

到了新單位以後，小王依然保持著一貫的作風，並且更加註重圈子培養和交際的範圍，以便為日後夯實基礎。

似乎一切都顯得如此順利，在自己的努力下小王漸漸地融入了圈子當中，這種一路綠燈的感覺實在是很爽。當然他可能也會隱約的感覺到是因為自己選對了道路，畢竟很多時候光靠能力是不夠的。

然而，運氣這個東西是最難以琢磨的，很多時候在一帆風順時往往就會出現轉折。在新單位待了兩年以後，小王服務的領匯出了一些事，小王的處境就比較尷尬了。不過還好自己留了後手，無奈之下小王只得又回到原單位，而此時自己之前的手下已經到了辦公室副主任的崗位……

身處職場，能力和運氣缺一不可，很多時候並不是只要努力了就有結果，運氣這個東西似乎在一開始就已是命中註定。

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