日前，江蘇省第四屆勞動人事爭議仲裁員和調解員崗位業務技能競賽成功舉辦，江陰市勞動人事爭議仲裁院選手花曉豔從39名參賽選手中脫穎而出，成為全省新科“仲裁狀元”。

▲右二為花曉豔

為進一步增強勞動人事爭議仲裁員和調解員隊伍素質，提升調解仲裁服務社會能力，今年6月，江蘇省總工會聯合省人社廳、省勞動人事爭議仲裁委員會共同舉辦了第四屆全省勞動人事爭議仲裁員和調解員崗位業務技能競賽決賽。

來自全省13個省轄市的39名調解員、39名仲裁員和13名書記員參加決賽，江陰市仲裁院的花曉豔參加了仲裁員組的角逐。

仲裁員競賽分為業務理論筆試、裁決書製作和庭審實戰三部分。決賽現場，花曉豔展現出了高超的案件本質把握能力、法律基本知識掌握能力和法理情理適用能力，獲得仲裁員組決賽冠軍。

花曉豔，江陰市勞動人事爭議仲裁院綜合科副科長

今年的題目是仲裁模擬庭審，形式比較新穎。我剛好抽到仲裁員這個挑戰性最大的角色，獲得第一名是對我業務能力的肯定。單位提供了各種鍛鍊的機會，長期的業務積累，催生了我這次取得了優異的成績。

自2012年進入江陰市仲裁院以來，花曉豔始終堅守為民初心，把群眾滿意度作為衡量工作的標準，用心用情做好調解仲裁工作，力求把每一個案件辦得公平公正。同時，她堅持用匠心辦案，不斷提高自身業務能力，承辦的相關案件曾入選無錫市年度勞動人事爭議仲裁十大典型案例。花曉豔曾獲得“江蘇省仲裁員業務標兵”“無錫市五一勞動獎章”“無錫市青年崗位能手”“無錫市技術能手”等榮譽。

做好勞動人事爭議仲裁工作事關人民群眾的切身利益。近年來，江陰市仲裁院以黨建為引領，致力於打造一支業務能力強的仲裁先鋒隊伍，結合仲裁工作實際，積極開展黨史學習教育，分級分類開展能力提升培訓，組織人員參與業務技能練兵比武、業務技能競賽等活動，不斷提升仲裁員業務素質和實務能力，案件處理效能得到顯著提升。